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公服局薪酬制下推行‧鼓励公僕居家工作


(布城8日讯)政府将在新的公共服务薪酬制度(SBPA)下推行“居家工作”政策,以鼓励公务员在生活和事业上取得一个平衡。“居家工作”政策的指南将会在日后公布。公共服务局在其网站上说,新制定的“退出政策”(exitpolicy)是要确保公共服务传递系统的卓越性,而政府将会通过这项政策採取严厉的行动将表现差和有问题的公务员调走。这项政策也为那些已失去出路、因健康问题而影响到本身职务的公务员提供一个离开的管道。新制度共分为4大服务级别,即最高级别、最高管理级别、管理和专业级别及执行者级别。新制度也会制定更能全面评估公务员的“能力发展综合计划”(PROSPEK)。能力发展综合计划下分别有能力与潜能评估(PKP),以及能力与潜能发展(BKP)。能力与潜能评估是要鉴定官员的能力和潜能,而能力与潜能发展则是用以发展和评估官员是否能胜任更高的职位。‧2011.12.08

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